Heidelberg, den

Personaldezernat
Stand: 08/2023

Fakultät | | | | | | | | |

An das Rektorat 
über den Senat

Betr. : | Berufung gemäß § 48 LHG | | | | | |
| hier: Professur für |
1. | Besoldungsgruppe | |

| und Stellennummer | |

Institut / Seminar / 
Wiss. Einrichtung:

2. | Bisherige/r Stelleninhaber/in |
3. | Zuteilung / Belassung durch das Rektorat am: |

4.

Ausschreibung der Stelle
Text (siehe Anlage)
Wo und wann ? (Genaue Publikationsdaten)

Falls eine W 3-Professur nicht international ausgeschrieben wurde, 
Begründung, weshalb von der Vorgabe des § 48 Abs. 1 Satz 1 LHG abgewichen wurde:

5. | Bildung der Berufungskommission (§ 48 Abs. 3 LHG)
5.1 | durch das Rektorat am | |
5.2 | Stimmberechtigte Mitglieder | | | | | | |
5.2.1 | Vorsitzende/r | | |

(Mitglied des Fakultätsvorstands
oder des Rektorats)

5.2.2 | Professoren/innen | | | | | | | |
| | (mindestens 2 aus anderen Fakultäten) | | | | | |
| | Name, Vorname | | | | Fakultät | | | |
5.2.3 | Hochschulexterne/r Sachverständige/r | |
5.2.4 | Fachkundige Frauen | |
5.2.5 | Angehörige/r des Wiss. Dienstes | |
5.2.6 | Studierende/r | |
5.2.7 | Gleichstellungsbeauftragte/r | |
| ( § 4 Abs. 3 LHG ) | |
5.3 | Beratende Mitglieder: | |
5.3.1 | Senatsberichterstatter/in | |
5.3.2 | Weitere beratende Mitglieder | |
6. | Zustandekommen des Berufungsvorschlags
6.1 | Anzahl der Bewerber/innen | | davon | Frauen | | | |
6.1.1. | Anzahl der schwerbehinderten Bewerber/innen | | | | | | | |
| Die Schwerbehindertenvertretung wurde nach den Vorschriften des SGB IX beteiligt.
6.1.2 | Gendergerechte Berufung | | | | | | |
| | Eine Aktive Rekrutierung wurde entsprechend dem Gleichstellungskonzept der Universität Heidelberg durchgeführt. Der Verfahrensablauf ist in den Berufungs-unterlagen dokumentiert.
| | Eine Aktive Rekrutierung entsprechend dem Gleichstellungskonzept der Universität Heidelberg ist nicht erforderlich.

6.2 | Beschluss der Berufungskommission | | | | | | | | |
| | Name, Vorname                       Geburtsdatum                derzeitige berufl. Stellung
| Platz 1 |
| Platz 2 |
| Platz 3 |

| Abstimmung: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | insgesamt: | | | | ja | | | nein | | | Enth. | | | ungültig | |

| Privatanschriften :
| 1. |
| 2. |
| 3. |

6.3 | Einstellungsvoraussetzungen der Bewerber/innen gemäß § 47 LHG

| | primo loco | secundo loco | tertio loco | |
| Name | | | | |
| Hochschulstudium | | | | |
| Pädagogische Eignung / Lehrerfahrung | | | | |

Bes. Befähigung zu wissenschaftlicher
(Promotion) / künstlerischer Arbeit

Zusätzliche wissenschaftliche Leistung (Habilitation, Juniorprofessur)
i.S.v.§ 47 Abs. 1 Nr. 4 a LHG

Alt.:
Zusätzliche künstlerische Leistungen
i.S.v.§ 47 Abs. 1 Nr. 4 b LHG

Alt.:
Besondere Leistungen
i.S.v.§ 47 Abs. 1 Nr. 4 c LHG
(mindestens 5-jährige Berufspraxis, davon 3Jahre außerhalb des Hochschulbereichs)

Soweit erforderlich:
Facharztprüfung

Soweit erforderlich:
Einvernehmen des Klinikums

Soweit erforderlich:
Schulpraxis

6.4 | Beschluss des Fakultätsrats
| Der Fakultätsrat stimmt dem Berufungsvorschlag zu.
6.5 | Der/die Studiendekan/in hat zu den Fähigkeiten und Erfahrungen der Bewerber/innen in der Lehre Stellung genommen ( § 48 Abs. 3 Satz 5 LHG )
| am: | | | | |

6.6 | Zur Vorbereitung des Berufungsvorschlags wurden folgende auswärtige und vergleichende Gutachten (mindestens 2) eingeholt:

Name
Funktion des/der Gutachters/in

Votum des/der Gutachters/in

6.7 | Im Falle der Hausberufung (§ 48 Abs. 2 Satz 5 LHG) ist der entsprechende Beschluss des Berufungskommission spätestens nach der Vorauswahl durch die Berufungskommission gefasst und die Befangenheitsregelung beachtet worden.
| Beschluss der Berufungskommission am: | |
| Begründung für die Hausberufung:

6.8 | Sind Sondervoten vorhanden ?
| nein | ja von: |

6.9 | Bei Erstberufung in ein Professorenamt (nur bezüglich Erstplatziertem) ist beabsichtigt, ein Probedienstverhältnis (auf drei Jahre) zu begründen (§ 50 Abs. 1 LHG)
| ja                      nein
| Begründung:
Es wird versichert, dass die exportkontrollrechtlichen Vorschriften im Rahmen der Anwendung des Prüfschemas (https://www.uni-heidelberg.de/md/zentral/einrichtungen/verwaltung/recht/geschuetzt/rsch.nr.4_2023-08-14.pdf) 
zum Zeitpunkt der Antragstellung eingehalten werden.

7. | Kurze Begründung der Reihung einschließlich einer Bewertung möglicherweise vorliegender Sondervoten und sonstiger abweichender Stellungnahmen gesetzlicher Verfahrensbeteiligter sowie bei W3-Professur Auseinandersetzung mit den Gutachten (ggf. zusätzliche Begründung für Hausberufung und bei Einer- oder Zweierliste).

7.1

Alle notwendigen Entscheidungshilfen sind beigefügt:

 Ausschreibungstexte (national, international)
 Bewerber/innenliste
 Lebenslauf
 Publikationsliste
 Verzeichnis der Lehrveranstaltungen
 mind. zwei vergleichende Gutachten
 Bericht und Dokumentation zur aktiven Rekrutierung
 Stellungnahme des/der Studiendekans/in
 Stellungnahme des/der Gleichstellungsbeauftragten

Datum, Unterschrift
Dekan / Dekanin                                          geprüft durch die Personalabteilung am: