Umfangreiches Angebot zur Weiterbildung für alle Beschäftigten

5. Februar 2018

Internes Bildungsprogramm 2018/2019 erschienen – Aktuelles Programm startet im März

Das neu erschienene Interne Bildungsprogramm der Universität Heidelberg bietet wieder zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Beschäftigten und deckt dabei ein breites Themenspektrum ab. Das aktuelle Programm 2018/2019 reicht von Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter über Kurse zum Zeitmanagement und zur Arbeitsorganisation bis zu Seminaren auf den Gebieten der Drittmittelverwaltung und der Labortechniken. Auch Angebote zu einer besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf, etwa zur Angehörigenpflege, oder zu Gesundheit und Ausgeglichenheit im Arbeitsalltag können besucht werden.

Das Gesamtangebot bildet eine Mischung aus bewährten Angeboten sowie neu aufgenommenen Veranstaltungen, die sich am Bedarf unterschiedlicher Zielgruppen orientieren. So wird innerhalb der Programmlinie „Führungskompetenz“ das Thema „Meine erste Führungsposition“ ebenso neu angeboten wie das Praxisseminar „Konflikte am Arbeitsplatz klären“, das in der in der Programmlinie „Kommunikation und Arbeitsmethoden“ zu finden ist. Speziell an den wissenschaftlichen Nachwuchs wenden sich die Kurse im Bereich Projektmanagement und Karriereplanung.

Das Interne Bildungsprogramm umfasst rund 220 Veranstaltungen in 13 Programmlinien. Es richtet sich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Verwaltung, Labor und Technik sowie an Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler. Das Programm startet im März 2018 und endet im Februar 2019. Eine Anmeldung für die Teilnahme ist über die angegebene Homepage gerne möglich.