HAI unterstützt Ihre Alumni-Arbeit

Intensivieren Sie den Kontakt zu Ihren Alumnae und Alumni und bauen Sie wertvolle Brücken zwischen den Studierenden und Ehemaligen Ihres Faches

HAI unterstützt Sie beispielsweise bei Aktivitäten und Veranstaltungen am Institut, bei der gezielten Kontaktaufnahme zu Persönlichkeiten aus dem Kreis der Ehemaligen Ihres Fachbereichs oder in der Werbung für Ihre Einrichtung und Ihre Angebote bei einer breiteren Öffentlichkeit im HAI-Netzwerk.

IHRE Alumni-Arbeit

Das Personal ist ausgelastet und die Mittel knapp. Und jetzt auch noch Alumni-Arbeit? Ja! Denn Alumni-Arbeit ist eine Investition, die sich schneller auszahlt, als die meisten Investitionen am Aktienmarkt. Und das Gute: HAI unterstützt Sie dabei.

Gewinnen Sie Ehemalige um Ihren Studierenden zusätzliche Angebote und Informationen zu eröffnen, die diese später zu dankbareren Ehemaligen machen. Ziehen Sie die Fachschaften hinzu und lassen Sie uns gemeinsam ein Konzept entwickeln und Möglichkeiten identifizieren und ausschöpfen. Im Folgenden finden Sie Vorschläge für Ihre Alumni-Arbeit für die HAI Sie in unterschiedlichster Weise unterstützen kann.

Veranstaltungen

Aktivitäten und Veranstaltungen für und mit Alumni können in verschiedenen Formen und Facetten, in größerem oder kleinerem Format, eintägig oder mehrtägig, regelmäßig oder zu besonderen Anlässen stattfinden. Im Folgenden einige Beispiele:

  • Instituts- oder fakultätsbezogene Veranstaltungen: Bindung von Ehemaligen beim regelmäßigen Alumni-Homecoming, bei spezielle Einzelveranstaltungen, bei silbernen/goldene Examens- und Promotionsfeiern
  • Karriere-Veranstaltungen mit Beiträgen von Ehemaligen für Ihre Studierenden: Alumnae und Alumni stehen als Referent:innen oder Expert:innen bspw. zu den Themen Studienabschluss, Berufseinstieg, Karriereplanung u.v.m. zur Verfügung und beantworten Fragen Ihrer Studierenden
  • Mentoring-Veranstaltungen: Matching-Events in Präsenz oder online, bei dem Ihre Studierenden die Alumnae und Alumni aus dem HAI Mentoring-Programm kennenlernen und sich für einen gezielten persönlichen Erfahrungsaustausch zu individuellen Themen vernetzen können
  • Summer Schools: Veranstaltungen zur fachlichen Weiterbildung Ihrer Ehemaligen. Hierbei können Sie zusätzlich auf unsere Expertise bei der Antragsstellung für finanzielle Förderungen (z. B. vom DAAD) zurückgreifen

Kontakt zu Personen & Persönlichkeiten

Das HAI-Netzwerk hat Kontakte zu nahezu 20.000 Ehemaligen der Universität – auch aus Ihrem Fachbereich. Nutzen Sie diesen Schatz für Ihre Alumni-Arbeit und treten an uns heran. Bspw. bei der Suche nach:

  • Referent:innen: Als Keynote Speaker, für Podiumsgespräche, Diskussionsrunden, Karriereveranstaltungen
  • Mentor:innen aus Ihrem Fachbereich für Ihre Studierenden
  • Individuelle Ehemalige: Gezielte Suche nach Kontaktverlust
  • Einer größeren Reichweite: Verbreitung von Informationen über Massenmailings und Social Media

Werbung im Rahmen der Alumni-Arbeit bei HAI

Wir unterstützen Sie auch bei anderen Aktivitäten, bspw. der Erreichung einer breiteren Öffentlichkeit, innerhalb des HAI-Netzwerks und auch darüber hinaus, um über neue Projekte zu berichten, Vorträge und Veranstaltungen anzukündigen:

  • Werbung für Ihre öffentlichen Veranstaltungen oder Vorträge in Heidelberg und der Region unter den HAI-Mitgliedern und über Social Media
  • Vorstellung Ihrer Einrichtung, Ihrer Forschungsschwerpunkte oder neuer Institutsprojekte im HAI-Netzwerk – sowohl bei Ehemaligen Ihres Fachbereichs als auch darüber hinaus bei fachfremd Interessierten
  • Veröffentlichung von Porträts herausragender, sowohl historischer Alumnae und Alumni als auch aktueller Absolvent:innen Ihres Faches in Publikationen und auf der Website

Sie haben noch ganz andere Ideen zur Gestaltung Ihrer Alumni-Arbeit? Gern sind wir auch offen für weitere Vorschläge Ihrerseits – nehmen Sie mit uns Kontakt auf. Wir sind gespannt auf Ihre Anregungen!

fachgruppen@alumni.uni-heidelberg.de

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Einstieg in den Beruf: Heidelberger Ehemalige berichten

Absolvent:innen der Universität Heidelberg, die ihren Berufseinstieg erfolgreich gemeistert haben, berichten von ihren Erfahrungen, geben sachliche Infos sowie Tipps, die den Start erleichtern können. Die sehr authentische Gesprächsrunde, digital oder in Präsenz, wird von den Fragen der Teilnehmer:innen entscheidend mitgestaltet.