Projekte AG Präventation and Rehabilitation

Das Projekt Univital wurde im September 2018 in einer Kooperation mit der Techniker Krankenkasse initiiert. Es befasst sich mit der biopsychosozialen Gesundheit der Studierenden an der Universität Heidelberg. Das Ziel der Projektinitiative ist die Erfassung des Bedarfs und die darauf aufbauende Entwicklung von Unterstützungsangeboten und Gesundheitsmaßnahmen in einem immer mehr fordernden Studierendenalltag.   

Die Situations- und Bedarfsanalyse des Gesundheitszustands der Studierenden an der Universität Heidelberg wurde im Wintersemester 2019/2020 durchgeführt. Hierfür wurde der Heidelberger Health Score 3.0 auf die Bedarfe der Studierenden angepasst und bei etwa 1700 Studierenden angewandt. Zudem wurden Explorationsgespräche mit Studierenden (Januar – März 2019) und eine Sitzbefragung (Mai 2019) durchgeführt. Weitere Erhebungen von Sitzzeiten Studierender folgten im April und November 2020.  

Ergebnisse der Befragungen zeigen deutliche Bedarfe in den Handlungsfeldern Stressmanagement sowie körperliche Aktivität/ bewegungsbezogene Gesundheitsförderung auf. (Ergebnisse publiziert in LSB 2021 und einsehbar unter univital.uni-heidelberg.de)  

Das Programm von Univital wurde aufbauend auf die Ergebnisse der Analyse konzipiert und wird weiterhin datengestützt weiterentwickelt.  

Sie finden eine ausführliche Auskunft zum aktuellen Programm auf der Homepage von Univital: https://univital.uni-heidelberg.de/ 

Seit 2011 bringt sich das ISSW in die Steuerungsgruppe der Universität Heidelberg zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement ein. Dazu zählen die Initiierung des Programms „Uni bewegt“ mit verschiedenen Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung in der Universität Heidelberg sowie die Organisation und Evaluation der Umsetzung der Maßnahmen durch den Allgemeinen Hochschulsport. Weitere Informationen zum Programm „Uni bewegt“ finden Sie unter folgendem Link:  https://www.uni-heidelberg.de/de/beschaeftigte-in-wissenschaft-verwaltung-und-technik/attraktive-rahmenbedingungen/uni-bewegt 

Aktuell wird eine Mitarbeiterbefragung realisiert, welche die biopsychosoziale Gesundheit aller Mitarbeitenden der Universität Heidelberg adressiert. Zudem wird ein dritter Gesundheitsbericht der Krankenkassen zusammengestellt. Gemeinsam mit den Ergebnissen der Befragung dient der Bericht als Grundlage für eine Neukonzeption des Programms „Uni bewegt“.  

die Zusammenarbeit mit dem NCT in Heidelberg erstreckt sich auf verschiedene wissenschaftliche (https://www.nct-heidelberg.de/das-nct/kernbereiche/medizinische-onkologie/forschung/onkologische-sport-und-bewegungstherapie.html) und versorgungsspezifische (www.nct-heidelberg.de/bewegung) Projekte.

Detaillierte Informationen können dazu über Herrn PD Dr. Joachim Wiskemann eingeholt werden (Telefon: 06221-565904; joachim.wiskemann@nct-heidelberg.de)

In unseren Projekten mit dem Landratsamt Rhein-Neckar sind wir in unterschiedlichen Arbeitsbereichen im Themenfeld Betriebliches Gesundheitsmanagement aktiv. Dabei berücksichtigen wir stets die von uns erarbeiteten Qualitätskriterien im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements. 

Waldarbeiter sind immer wieder in sehr anspruchsvolle Arbeitsprozesse eingebunden. Um diesen Anforderungen zukünftig besser gerecht werden zu können, haben wir spezielle Trainingsprogramme entwickelt und direkt vor Ort für die Waldarbeiter am Arbeitsplatz angeboten. 

Wir bieten 2 Mal wöchentlich an den 3 Standorten der Straßenmeistereien der Region therapeutisch indizierte Trainingsprogramme an, um den Beschäftigten bessere Ressourcen für die Bewältigung der täglichen Anforderungen zu ermöglichen.  

Nachdem anfänglich von unseren Trainer:innen an 5 Verwaltungsstandorten der Region eine Aktivpause angeboten wurde, konnten wir inzwischen mehr als 40 Multiplikatoren schulen, die etappenweise die Aktivpause für die Kolleg:innen anbieten. Die Multiplikatoren werden regelmäßig geschult und können einen fachlichen support nutzen.