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Dual Career Service

Der Dual Career Service unterstützt die Partner:innen von Professor:innen und Postdocs, die neu an die Universität Heidelberg kommen, bei der Fortsetzung Ihrer eigenen beruflichen Laufbahn in Heidelberg und der Region. Wir beraten Sie individuell und persönlich zu allen Fragen der beruflichen Karriere und begleiten Sie in Ihrer Bewerbungsphase. Dabei profitieren Sie von unseren tragfähigen Netzwerken und Kooperationen innerhalb und außerhalb der Universität.

Angebote des Dual Career Service

Services in Detail

On this page you will find detailed information about the services offered by the Dual Career Service. Please feel free to contact us!

Weiterführende Informationen

Karriere

Stellensuche und Bewerbung

Heidelberg ist ein attraktiver Wissenschaftsstandort, in Stadt und Region gibt es zudem zahlreiche Arbeitgeber in der Wirtschaft und im öffentlichem Bereich. Durch die gute Infrastruktur im Nahverkehr sind viele der um­lie­gen­den Städte und Gemeinden pendelnd gut zu erreichen.

Kinderbetreuung und Schulen

Die Wahl des Kindergartens, der Schule sowie Möglichkeiten der Kinderbetreuung sind bereits im Vorfeld eines Umzugs und der Bewerbungsphase wichtige Klärungspunkte. Der Service für Familien der Universität unterstützt hier aktiv.

Leben in Heidelberg

Die Universitätsstadt Heidelberg und die Metropolregion Rhein-Neckar bieten eine hohe Lebensqualität. Dazu trägt auch das breitgefächerte Angebot an Kultur- und Freizeitmöglichkeiten bei.

Kooperationen

Mitgliedschaften

Arbeitsgruppe Dual Career im Bündnis für Familie Heidelberg

Die Dual Career-Stellensuche in Heidelberg unterstützt zuziehende Paare aus der Wissenschaft bei der beruflichen Weiterentwicklung. Dies umfasst die Fortführung der eigenen Karriere sowie Hilfe bei Kinderbetreuung und Umzug. Die Gruppe unterstützt sich gegenseitig bei Bewerbungen und legt Wert auf Transparenz bei den Stellenangeboten.

DCND – Dual Career Netzwerk Deutschland

Das DCND-Netzwerk dient der Professionalisierung und Etablierung der Dual Career Beratung sowie der Qualitätssicherung von Dual Career Services. Es unterstützt Strategien zur Mitarbeiterbindung, Familienförderung, Chancengleichheit und Internationalisierung in der Wissenschaftslandschaft.

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