Beschäftigte in Wissenschaft, Verwaltung und Technik
Attraktive Rahmenbedingungen
Die Universität Heidelberg bietet ihren Beschäftigten attraktive Rahmenbedingungen und Leistungen in einem interessanten Arbeitsumfeld. Sie unterstützt dabei auch die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Karriere und Weiterbildung
Die Universität Heidelberg macht ihren Beschäftigten zahlreiche Angebote zur Weiterbildung – Wissenschaftlern ebenso wie der Verwaltung. Der interne Stellenmarkt zeigt zusätzliche Möglichkeiten zur Karriereentwicklung auf.
Links
Interessenvertretungen
Die Personalvertretungen und Beauftragten der Universität Heidelberg informieren, beraten und unterstützen die Beschäftigten in ihren jeweiligen Belangen.
Chancengleichheit und Diversität
Die Universität Heidelberg bekennt sich zu Diversität und Gleichstellung ihrer Mitglieder, gleich welchen Geschlechts, Alters, welcher Glaubensrichtung oder Herkunft und tritt aktiv für Chancengleichheit ein.
Leben in Heidelberg
Heidelberg zeichnet sich durch eine hohe Wohn- und Lebensqualität aus. Die Stadt und die Region bieten abwechslungsreiche Freizeitmöglichkeiten mit zahlreichen Angeboten für Kultur, Sport und Gastronomie.
Respekt leben, Vielfalt fördern, Miteinander gestalten
Als Teil der Kampagne von MWK und Hochschulen in Baden-Württemberg »Zieh einen Schlussstrich« setzt die Universität Heidelberg ein deutliches Zeichen für ein respektvolles und partner*innenschaftliches Miteinander und gegen sexuelle Belästigung, Mobbing, Stalking und Diskriminierung.
Aktuelles
Beteiligungsprozess Diversity
Das Ziel des Beteiligungsprozesses, der von der zentralen Einrichtung UNIFY – Unit for Family, Diversity & Equality gestaltet wird, ist ein neues Diversity-Konzept für die Universität, welches die Grundlage für die strategische Ausrichtung und Fokussierung der Diversity-Arbeit der kommenden Jahre schafft.
