3. Weiterbildung im administrativen Bereich
Die Arbeitsgruppe, die für die Konzeption des Weiterbildungsprogramms für die nichtwissenschaftlich
Beschäftigten der Universität verantwortlich zeichnet – in ihr sind Mitarbeiter/
innen des Personaldezernats und der Universitätsbibliothek, der Personalrat und
die Frauenvertreterin engagiert –, hat erneut gute Arbeit geleistet und für das Jahr 2004
ein den Erfordernissen an einen modernen Arbeitsplatz entsprechendes Fortbildungsprogramm
aufgelegt. Die Finanzierung wurde von der Universitätsleitung beschlossen.
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