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2. Akademischer Mittelbau
Gut ein Drittel der Bediensteten der Universit�t Heidelberg geh�rt der Gruppe des Akademischen Mittelbaus an. Die Leistungen dieser Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Forschung und Lehre sind f�r die Universit�t unverzichtbarer Bestandteil des akademischen Betriebes. Die Universit�t wird sich daf�r einsetzen, ein modernes F�hrungsverhalten ihrer Verantwortungstr�ger zu entwickeln und zu f�rdern. Hiervon sollen auch und gerade die Vertreter des so genannten �Akademischen Mittelbaus� profitieren. Entscheidungsprozesse m�ssen durch ausreichenden Informationsfluss an die wissenschaftlichen Mitarbeiter transparent gestaltet werden, um eine formale Abgrenzung von Statusgruppen innerhalb der Universit�t nicht zu verfestigen und Reibungsverluste zu vermeiden. Die bereits im Oktober 2002 beschlossene Senatsrichtlinie �Partnerschaftliches Verhalten an der Universit�t Heidelberg� wurde insbesondere von den wissenschaftlichen Mitarbeitern als guter Anfang begr��t, um den Arbeitsalltag motivierend und fair zu gestalten. |
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